U čitavim Sjedinjenim Državama, od tisuće i tisuće fakultetskih fakulteta za fiziku i astronomiju, samo 75 žena su afroamerikanke ili latinoamerikanke, kaže Američki institut za fiziku. Prema novom istraživanju AIP-a, ženske rasne manjine čine manje od 1% od 9.050 članova fizičkog fakulteta u zemlji.
Prema novim podacima ankete, samo 2, 1% fizičkog fakulteta u zemlji su Afroamerikanci, a 3, 2% latinoamerikanci. Te vrijednosti nisu ni blizu zastupljenosti tih skupina u općoj populaciji, u kojoj su 13% Amerikanaca crni, a 17% Hispanci. Ogromna većina - 79, 2% - fizičkog fakulteta su bijelci. „[Drugi] studenti fizike nikada neće vidjeti crnog profesora“, stoji u izvještaju AIP-a. A čini se da se situacija ne može promijeniti: broj članova afroameričkog fakulteta se smanjio od 2000. godine.
Prošle godine, zasebno izvješće američkog Instituta za fiziku utvrdilo je da se ženama ne ide ništa bolje. Otkrili su da je zastupljenost žena u fizici još uvijek nevjerojatno niska. Ali za razliku od nedostatka kretanja u rasnoj raznolikosti fizike, izgledi za žene su malo optimističniji: dok je 14% svih profesora fakulteta žensko, više od 25% novih zaposlena u 2010. godini bili su žene.
Žene manjine u znanosti "tradicionalno su isključene zbog pristranosti vezanih za njihovu rasu ili etničku pripadnost i spol, koje predstavljaju dvostruko vezivanje", objašnjava se u izvješću američkog udruženja za unapređenje znanosti iz 2005. godine. Muškost i bjelina, čak i razdvojeni, napori za otmicu kažu da je AAAS: "Znanstvene organizacije su pretežno bijele, a manjinske naučne organizacije pretežno muške."
Međutim, AIP broj zaposlenih na platnoj listi samo je dio slike:
Brojljivanje članova fakulteta ne može nam reći o svakodnevnim iskustvima i radnom okruženju akademskih fizičara. To nam također ne govori o mogućim nejednakostima u plaćama, visini napredovanja i zakupa.
Kao što je pokazala studija iz 2012., pristranosti su često nesvjesne. U svojoj studiji, istraživači su otkrili da je i vjerovatno da će i žene i muškarci fakulteta vjerojatno zaposliti "podnositelja zahtjeva" za laboratorijsko radno mjesto kada životopis ima žensko ime na vrhu.
Korijeni pristranosti sežu duboko i u nekom dijelu proizlaze iz ideje da je fizika odabrani klub, ekskluzivno carstvo sjajnih, ekscentričnih bijelaca: "Slika Einsteina, s njegovim šokom bijele kose i naizgled nadljudskim intelektualnim postignućima, nije onaj prema kojem bi većina ljudi gravitirala niti smatrala ostvarivim ", kaže se na Međunarodnoj konferenciji o ženama u fizici 2005. godine. Izlaganje Američkog fizičkog društva iz 2006. godine proširuje se: "A za žene Afroamerike ta je slika manje ostvariva nego za većinu, jer s njim imamo manje zajedničkog nego većina fizičke zajednice."
Poštujemo ljude poput Einsteina, Newtona, Hawkinga i drugih jer su njihova intelektualna potraga razbila kalup tog vremena - njihovo razmišljanje proširilo je naše znanje o svemiru i pomoglo nam da razumijemo svoje mjesto u njemu.
Pa ipak, baš kao i za ove velike bijelce, nove ideje često dolaze iz novih načina razmišljanja. Različite perspektive i iskustva onih koji su po svom spolu ili boji kože prošli različit put kroz život trebali bi biti vrijedni svim ljudima koji brinu o znanstvenim otkrićima. Ne samo zato što bi različiti načini razmišljanja mogli postaviti pozornicu novim znanstvenim idejama, već zato što, u svom srcu, fizika istražuje temelje svemira, a ključevi kozmosa trebali bi biti dostupni svima.
