Lijepi ljudi. Mi ih volimo. Mrzimo ih. Ali tretiramo li ih bolje ili gore od ne-lijepih ljudi? Dobijaju li besplatni prolaz zbog toga što su lijepi ili ih ljubomoru izvlačimo na njih?
Douglas Keene posjeduje nekoliko istraživanja koja pokušava odgovoriti na to pitanje. Ispada da postoje istraživanja koja sugeriraju da su obje mogućnosti ponekad istinite. Evo što znamo, prema Keeneu. Ako ste atraktivne žene, veća je vjerojatnost da ćete se zaposliti (ali ne na istoj razini kao osoba koja vas unajmljuje). Ali vjerojatno ćete biti angažirani kao tajnica ili recepcionarka. Također je vjerojatnije da ćete biti osuđeni ako su optuženi za napad na vašeg supružnika. Ako ste šef koji se fokusira na dovršavanje zadatka, privlačnost vam ne pomaže i ne škodi vam. Ali ako ste šef koji se fokusira na kritičko razmišljanje i motiviranje ljudi, privlačnost čini zaposlenike manje povjerljivim.
Dakle, to je miješana torba. I, kaže Keene, to se vjerojatno neće puno promijeniti:
Jesu li se stvari promijenile u zadnjih 30 godina? Naravno da imaju. Ali na neki način, što se više stvari mijenja, to će oni ostati isti. Stereotipi o ženama duboko su ugrađeni u naše društvo. Privlačne žene očito se vide kao ukrasne i zbog toga su najprikladnije za poslove poput recepcionera i tajnica.
Da li sve to izbalansira? Ali mi barem možemo potvrditi da su izreka „ljepota zvijer“ i fraza „što je lijepo lijepo“ ponekad vjerojatno oboje.
Više sa Smithsonian.com:
Prekrasni dinosauri otrgnuti od vremena
Prekrasna žena
