Vi ste na poslu, otpisujete važnu bilješku ili ispunjavate posljednju ćeliju proračunske tablice kada vam zazvoni telefon. Odgovarajući na to, glas iz druge crte govori vam da se vaš sedmogodišnji sin razbolio i da ga morate pokupiti iz škole. To je poznati čin izjednačavanja roditelja koji rade, koji mogu podijeliti posao i obiteljski život, a svi doživljavaju prelijevanje, od djeteta koje zove bolesno tijekom posla do radnog projekta koji zaokuplja neko vrijeme vikenda. No, ne doživljavaju ga svi na isti način, pokazuje novo istraživanje. Ako ste muškarac, poziv u školu ne mora nužno uništiti vaš radni dan. Ako ste žena, međutim, obiteljski život koji će se preliti u profesionalni život - ili obrnuto - može vam zaista uništiti dan.
Ženama je dugo rečeno da je teško imati to posao iz snova i idilični obiteljski život; majčinski instinkti u kombinaciji s tradicionalnim rodnim ulogama koje zahtijevaju da se žene odvaže i u kućnom i u radnom životu guraju žene na rub onoga što je ljudski moguće. Ali znanost sada pokazuje da je i više nego naporna, emocionalno i psihološki štetna. Studija koju je vodio profesor Shira Offer sa Sveučilišta Bar-Ilan u Izraelu, sugerira da iako žene i muškarci provode istu količinu vremena brinući o obiteljskim stvarima, žene osjećaju nerazmjernu količinu negativnih emocionalnih utjecaja - stresa, depresije i slično - od ovog mentalnog rada.
Otkriće, predstavljeno jučer na 108. godišnjem sastanku Američkog sociološkog udruženja, razmatralo je rad i obiteljska iskustva obitelji srednjeg sloja s dvojnim zaradom koristeći 500 obiteljsku studiju koju je provelo Sveučilište u Chicagu. Sudionici studije - roditelji u 500 obitelji širom SAD-a s djecom svih dobnih skupina - zabilježili su odgovore na razna pitanja, primjerice o poslu, brizi o djeci, slobodnom vremenu, podjeli odgovornosti itd. Ispitanici su odgovarali na dva načina: prvo, oni ispunili su anketu, i drugo, sudjelovali su u metodi uzorkovanja iskustva (ESM), jedinstvenoj vrsti „dnevnika vremena“ koja je omogućila ispitanicima da tijekom dana bilježe svoja iskustva i osjećaje. Sudionici su nosili uređaj programiran za emitiranje alarma nasumično tijekom dana, a kad se alarm oglasio, sudionici su zamoljeni da odgovore na razna pitanja i procijene svoja iskustva. Sudionici koji nisu reagirali na ESM više od 1/4 vremena uklonjeni su iz podataka.
Ponuda je odabrala poduzorak iz obiteljske studije 500 koji je odgovorio na oba pitanja ankete i sudjelovao u ESM-u. U njenom istraživanju analizirani su odgovori 402 majke i 291 oca. Važno je napomenuti da sudionici predstavljaju obitelji u kojima rade oba roditelja i dolaze iz osam prigradskih i urbanih područja širom Sjedinjenih Država. Obitelji koje su sudjelovale u studiji bile su pretežno ne latino bijele obitelji s visoko obrazovanim roditeljima, a obiteljska zarada rangirana je iznad prosjeka za oženjene roditelje u Sjedinjenim Državama.
Zatim je podijelila iskustva ispitanika u tri kategorije mentalnog rada: 1) opći mentalni rad, koji uključuje svakodnevno planiranje aktivnosti poput osiguravanja da ne kasnite sa nečim; 2) mentalni rad za obitelj, koji uključuje razmišljanja o obiteljskim stvarima i 3) mentalni rad specifičan za posao, koji uključuje razmišljanje o stvarima koje se tiču posla koji je sudionik plaćao. Ponuda je također koristila ESM odgovore kako bi stvorili dvije kategorije za emocionalno ponašanje: 1) pozitivno, što znači da su emocije povezane s određenim mentalnim radom izazvale vesele, opuštene ili sretne osjećaje i 2) negativne, što znači emocije povezane s osjećajima mentalnog rada koji su stvoreni stresa ili brige.
Ponuda je utvrdila da se žene, u prosjeku, bave mentalnim radom 1/4 sata budnosti, dok muškarci mentalnim radom učestvuju samo u 1/5 vremena. U skladu s očekivanjima ponude, studija je utvrdila da muškarci provode više vremena baveći se mentalnim radom vezanim za posao, ali mnogo manje doživljavaju te probleme u neradnim domenima, za razliku od žena koje imaju veliku povezanost sa radni mentalni rad u neradnim domenima.
Ali to nije cijela priča: U iznenađujućem zaokretu, studija je pokazala da muškarci i žene poduzimaju jednaku količinu vremena baveći se porodičnim mentalnim radom, što znači da muškarci provode jednako toliko vremena razmišljajući o potrebama svoje obitelji kao i žene. Ono što je Ponuda otkrilo je, međutim, da ovaj mentalni rad nije pod negativnim utjecajem muškaraca: u kategoriji emocija muškarci nisu prijavili negativne emocionalne povezanosti s porodičnim mentalnim radom. Suprotno tome, razmišljanje o obiteljskim stvarima kod žena se pretvara u značajno negativne emocionalne odgovore. Ukratko, žene više trpe teret obiteljskog mentalnog rada nego muškarci.
Prema Ponudi , ovi nalazi sugeriraju da bi muškarci mogli biti sposobniji dijeliti svoj radni i obiteljski život od žena. Ali napominje da za žene u Americi razina razdvojenosti koju muškarci mogu pokazati, možda nije opcija. Prema ženama, prema tradicionalnim obiteljskim i rodnim ulogama, često se očekuje da budu primarni skrbnici kuće, bez obzira koliko uspješne u karijeri - pokazalo je istraživanje koje je provela Fondacija New America i to u 70 posto obitelji sa dvostrukim ulaskom, žene su i dalje primarne njegovatelji (pdf). Ako obiteljske stvari prisiljavaju žene na radno mjesto (na primjer, žene imaju veću vjerojatnost da će propustiti posao zbog bolesnog djeteta nego muškaraca), tada su žene prisiljene da troše više ne-radnog vremena, radno vrijeme razmišljajući o problemima vezanim za posao. Kao što je Sheryl Sandberg, glavna operativna direktorica Facebooka, primijetila u intervjuu za PBS, "Osjećam se krivom kad moj sin kaže:" Mama, odloži BlackBerry, razgovaraj sa mnom ", a to se događa previše. Mislim da se sve žene osjećaju krivima. "Objasnila je. "Ne znam puno muškaraca koji se osjećaju krivima zbog toga što rade puno radno vrijeme. Očekuje se da će raditi puno radno vrijeme."
Ova "mamina krivica" možda je upravo razlog zašto žene trpe negativnije emotivne reakcije na obiteljski mentalni rad, sugerira Ponuda. A krivnja tijekom vremena podijeljena između posla i kuće nije samo u glavi majke: Izvještaj centra Pew objavljen 2012. pokazao je da, iako sudionici imaju općenito povoljan pogled na žene u radnoj snazi, samo 21% ispitanih smatra da radna majka koristi djetetu, sugerirajući da još uvijek postoji prepreka koja treba prijeći da radne žene društvo smatraju dobrim majkama. Ali u našem modernom svijetu u kojem žene sve češće trebaju raditi, a zapravo su primarni hranitelji, tradicionalne uloge majke u kojima ona preuzima najveći teret za kućnu njegu prevode u osjećaje da se žene pružaju više nego što mogu. U tome leži srž problema, objasnio je Offer. "Vjerujem da ono što čini ovaj vid mentalnog rada sveopćim negativnim i stresnim iskustvom za majke jest samo to što su one koje su suđene i odgovorne za obiteljska pitanja", rekla je.
Studija je jedna od prvih koja izravno povezuje ono što ljudi misle (na osnovu ankete i ESM odgovora) s načinom na koji se ljudi osjećaju oko toga. Ali ovo istraživanje nije glupo ili sveobuhvatno. Zapravo, on je ograničen u svom djelokrugu i bavi se samo s obiteljima koje imaju tendenciju da se uklapaju u obitelji koje predstavljaju američki stereotip o "radnim roditeljima": bijeli, heteroseksualni, visoko obrazovani i prilično imućni, koji stvaraju presjek stanovništva koji često ima najviše slobodnog prostora u smislu posla i obiteljskog stresa, financijski i socijalno. Bi li se isti rezultati mogli naći kod istospolnih parova, u kojima tradicionalne rodne uloge ne bi bile tako jasno podijeljene, ili u manjinskim parovima, čije metalne brige vjerovatno obuhvaćaju kako će se djeca nositi s rasizmom? Bi li siromašne obitelji, zabrinute kako hraniti djecu na malim proračunima, pokazale slične ili različite borbe između stresnih obiteljskih i radnih odnosa, ovisno o spolu roditelja?
Odgovor na ta pitanja zahtijeva više istraživanja. Ali ako se nalazi ove studije mogu široko primijeniti, što se može učiniti kako bi se olakšala mentalna opterećenja obitelji u obitelji? Ponuda vjeruje da određene promjene politike na državnoj, saveznoj i organizacijskoj razini usmjerene prema očevima - mogu napraviti veliku promjenu. „Očeve treba poticati, a ne kažnjavati, da budu aktivniji u domaćoj sferi. Očevi bi trebali biti u mogućnosti rano napustiti posao, kasno započeti s radom, odmarati se s posla i praviti stanke tijekom radnog dana kako bi se bavili obiteljskim pitanjima “, objašnjava Ponuda. "Mislim da ako bi očevi bili u stanju to učiniti bez straha da će ih se smatrati manje angažiranim radnicima, oni bi preuzeli veću odgovornost kod kuće, što bi dovelo do veće rodne ravnopravnosti."
S obzirom na veliki stres na odgoju djece, ne može se zapitati: bi li ravnopravnost spolova u ovom konkretnom slučaju učinila sretnijim roditeljima? Ili se oba roditelja osjećaju umorna od odgovornosti? Dajte nam svoje misli!
