P: Koliko srednjih menadžera treba da promijeni žarulju?
O: Dopustite da provjerim sa šefom.
Donošenje odluka u korporacijskim okruženjima je čovjekov Rube Goldberg. Poruke se prenose gore-dolje kroz lance (okovi, ako smo iskreni prema svojoj terminologiji) zapovjedništva, beskrajna igra političkog telefona. Svo vrijeme, vrijeme, talent i novac bacaju se na brojne vanjske pokrete.
Mislim da je to jedan od razloga što mnogi sanjaju o izlasku sami: kako bi sami donijeli odluku, bez ikakvih dopisa ili zasjedanja ili zakazanih sastanaka. Slatka sloboda je mogućnost promjene vlastitih blesavih žarulja.
(c) Jessica Hagy, 2012
