Dok se žene penju u vodeće redove velikih tvrtki, spisateljice, političari, radnici i političari sve više obraćaju pažnju na duboku nejednakost - radne majke na svim profesionalnim razinama obično završavaju uz lavovski dio kućanskih i obiteljskih dužnosti njihove karijere. (Nagnite se! Nagnite se!) Čak je i predsjednik Obama smatrao važnim priznati da su žene još uvijek podcijenjene u poslu.
Telekomunikacije su predstavljene kao jedno moguće rješenje koje bi radnim ženama omogućilo da doslovno žongliraju o prijenosnom računalu i bebi. No nedavna studija pokazuje da čak i ovdje muškarci tuku žene - više muškaraca nego žena koristi za sposobnost rada od kuće.
Vickie Elmer iz Quartza navodi nedavnu studiju Flex + Strategy Group koja je otkrila da 36 posto muškaraca radi kod kuće, u odnosu na samo 23 posto žena. Ovi su rezultati potvrđeni u anketi Harris Interactive provedenoj prošle godine.
Zašto žene ne koriste mogućnost rada s bilo kojeg mjesta? Elmer je razgovarao s Cali Williams Yost, autoricom dviju knjiga, Tweak It and Work + Life: Finding the Fit that for you . Yost kaže da nije samo stvar odlučivanja raditi od kuće. Tvrtka mora odlučiti da će fleksibilnost biti dio njene politike i tu mogućnost ponuditi i muškarcima i ženama. Elmer piše:
Ona smatra da žene možda nerado traže posao od kuće, plašeći se da će biti odbačene na „maminu stazu“. Rezultati ankete pokazuju da će žene vjerovatnije raditi na otvorenom tlocrtu ili na otvorenom na radnim mjestima, ista grupa koja je rekla da najmanje je vjerojatno da će koristiti fleksibilnost.
A žene koje odaberu taj fleksibilniji raspored često su kažnjene, prema studiji s Harvarda koja je otkrila da kompanije teže nagrađivati ljude koji kasne i rade dugo neprekidno, u odnosu na one koje su odabrale fleksibilni raspored - čak i ako su te dvije zaposlenice jednako produktivni.
U osnovi, većina tvrtki nikome ne olakšava posao kod kuće, a oni koji imaju tu mogućnost često su kažnjeni za upotrebu. Dakle, dok je telekomunikacija sjajna stvar - neće magično oduzeti pritiske na radne mame.
