Ew - izgleda kao da vas je gripa na radnom mjestu napokon stekla. Umjesto da raširite klice ostalim suradnicima, pozovite podstanara i ostanite doma s limenkom juhe i umirujućim Netflixom. Ali pozivanjem zamjenskog radnika - uobičajene mudrosti, pa čak i zahtjeva na mnogim radnim mjestima - mogli biste nehotice širiti bolest šire.
To je prijedlog nove studije objavljene u časopisu Nature Physics . Koristeći modeliranje podataka, skupina matematičara i fizičara otkrila je da se bolesni ljudi s "osnovnim društvenim ulogama" - koji prvo reagiraju i učitelji koji često zovu pomoć izvana kad su bolesni - zamijene zdravim nadomjescima, bolest može proširiti brže i utjecati više ljudi nego ako nije pozvan zamjena.
Možda se čini protuustavnom, ali to podržavaju brojevi. Zamislite društvenu skupinu od devet ljudi i jedne bolesne. Bolesna odlazi kući i dolazi zamjena slučajne osobe. Svatko u grupi može se smatrati „bolesnim“ ili osjetljivim na bolest. No, takva vrsta modela ne uzima nešto u obzir, kažu autori studije. U stvarnom životu sub se ne bira nasumično - oni su odabrani jer su zdraviji od osobe koja se razbolila.
To uvodi novi faktor rizika u jednadžbu. Iako bolesna osoba možda nije na vrhuncu zaraze - i njihova je socijalna skupina već izložena većem riziku od bolesti - zdrava osoba ulazi u „bolesno“ okruženje. Oni ne samo da bi se mogli sami zaraziti, već su tada mogli širiti infekciju i na svoju zdravu društvenu skupinu.
Ova se teorija zadržala u analizi tima: Kada su korišteni stvarni podaci o epidemiji, pokazala je povezanost između zdravih nadomjestaka i širenja bolesti poput gripe.
"Da su samo jedan ili dvoje ljudi zamijenjeni, stvarno se ništa ne bi dogodilo", kaže Samuel Scarpino, vodeći autor studije, za Smithsonian.com. Ali kod velike populacije, recimo u školskom okrugu koja redovito donosi zamjenske dijelove - učinak može biti eksponencijalan. Dakle, čak i ako ostanete kod kuće da zaustavite bolest, vaš suputnik mogao bi ga, ironično, proširiti i dalje.
Iako se u studiji nisu razmatrali učinci ljudi koji jednostavno ostaju kod kuće bez zamjene, to bi moglo utjecati na razgovor koji se vodi o bolovanju u Sjedinjenim Državama. Ne postoji savezni zahtjev poslodavcima za pružanjem bolovanja, ali neke države imaju zakone o bolovanju. U državama poput New Jerseyja, nezakonito je da poslodavci traže od svojih radnika da pronađu zamjenu kako bi dobili dopust.
Ali možda neće biti potrebno potpuno odustati od korištenja zamjenskih radnika, kaže Scarpino. "Ako su nadomjesci ili nadomjesci cijepljeni prije nego što uđu u ulogu [bolesnog radnika], to bi nadomjestilo ubrzano širenje." A tu je i drugo potencijalno rješenje za tvrtke poput škola i bolnica koje redovito koriste zamjenske radnike, primjećuje Scarpino. "Ako ljude zamijenimo vrlo brzo, tada malo može utjecati na zamjenu."
Drugi faktor koji bi mogao usporiti širenje je brzo prijavljivanje bolesti. Radnici koji čekaju da prijave bolest ili ne ostanu kod kuće kad se razbole - veća je vjerojatnost da će njihova zamjena brzo proširiti bolest. Ali promjena koja će biti u suprotnosti s nacionalnim normama: Nedavna anketa koju su proveli NPR i Harvard TH School of Public Health, Harvard TH Chan, otkrila je da gotovo dvije trećine odraslih još uvijek uvijek radi ili u neko doba kada imaju gripu.
S obzirom na to da je mnogim pacijentima nedostupno bolovanje i dovoljno slobodnog odmora, a neki šefovi nagrađuju radnike za ostanak na poslu bez obzira na to - promjena stope kojom zamjenski radnici šire bolest može biti jednako teško kao i šutiranje gadne bube.
