Pogledajte mnoge mjere uspjeha u znanosti i naći ćete nejednakost: Žene s doktoratima znanosti i inženjera suočavaju se sa višim stupnjem nezaposlenosti i nižim plaćama. Dok su neka područja, kao što je biologija, izjednačila omjer, druga, poput fizike, još uvijek zaostaju. Manjine se također suočavaju s neravnotežom.
Te su činjenice potaknule rasprave o mogućim uzrocima - manje je vjerovatno da će znanstvenici zapošljavati žene u laboratorijima, žene će vjerovatno smatrati nekvalificiranim i ne pripadaju. Ali jedna je istraživačka skupina za odgovor odlučila potražiti dalje od znanosti i inženjeringa: obrazložila je da će se, ako stereotipi nekoga sprječavaju, učinak proširiti i na druga područja.
Istraživanje o 1.820 profesora, postdoktorskih stipendista i diplomiranih studenata iz 30 različitih disciplina otkriva da ljudi misle da je za sjajan rad u nekim područjima potreban sjaj i genijalnost. Ispada da se ta polja podudaraju s područjima u kojima su žene nedovoljno zastupljene - uključujući matematiku, fiziku, filozofiju, ekonomiju i glazbeni sastav. Studija je objavljena u časopisu Science .
U priopćenju za javnost autor Andrei Cimpian, profesor psihologije sa Sveučilišta u Illinoisu, objašnjava da nije da je sjaj loša stvar ili da žene nisu sjajne. "Naši se podaci ne bave time", kaže on. "Ono što oni sugeriraju je da prenošenje učenicima uvjerenja da je za postizanje uspjeha potrebno sjaj može imati različit učinak na muškarce i žene koji žele nastaviti karijeru u svom području."
Sarah Jane Leslie, vodeća autorica članka i profesorica filozofije na Sveučilištu Princeton, ukazuje na primjere popularne kulture kako bi ilustrirala kako su muškarci češće povezani sa sirovim genijem nego što su žene. Na konferenciji za novinare ona je navela Sherlocka Holmesa i sličnog dr. Housea kao primjere sjajnih ljudi. Hermiona Granger, iz serije Harry Potter JK Rowlinga, sjajne su mlade žene - no ona je pokazala da to priznanje zaslužuje marljivim radom i marljivošću. "Ženska dostignuća vide se kao prizemljena u dugim satima i prelijevaju se knjigama, a ne neka vrsta posebnog, sirovog sjaja bez napora", kaže ona.
Afroamerikanci su također bili manje zastupljeni u poljima povezanim s prirodnim intelektualnim talentom. Ali ovaj model nije bio vrijedan za Azijske Amerikance.
Istraživači su također pokušali pronaći alternativna objašnjenja za ono što su pronašli. Možda žene nisu voljne ili nisu u mogućnosti uložiti se u duge sate potrebne za izvrsnost u svom polju. A možda žene jednostavno nemaju sposobnost probijanja u najalektivnija područja. (U osnovi, razmatrali su mogu li žene doista manje talentirano od muškaraca.) Konačno, pogledali su da li žene jednostavno ne zanimaju apstraktno ili sustavno mišljenje i umjesto toga više vole emocionalna i empatična polja.
Sve ove hipoteze ponuđene su i prije, ali nisu objasnili podatke koje su Leslie, Cimpian i njihove kolege pronašli. Istraživači su odbacili svako od ovih objašnjenja nakon statističke analize. Na primjer, polja selektivnija imaju više žena nego manje.
Njihovi bi se rezultati mogli objasniti, međutim, ako žene i Afroamerikanke sumnjaju u sebe. Ili može biti da su ljudi koji donose odluke o zapošljavanju nesvjesno pristrani i ne vide sjaj u takvim manjinskim kandidatima.
Ovo otkriće - da očekivanje sirovog sjaja, a ne napornog rada, može odbiti žene od nekih polja - pomaže u rješavanju problema s drugim studijama koje se usredotočuju na razlike u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM), piše Andrew Penner, sociolog sa kalifornijskog sveučilišta u Irvineu, u komentaru koji prati studiju. Druge hipoteze nisu uspjele objasniti zašto žene sada slijede zakon sličnim cijenama kao i muškarci. Mnogo je zakonskih prepreka koje se mogu činiti kao da sprječavaju žene da uspiju - dugi sate, natjecateljska kultura i očekivanja za manje od porodice. Međutim, zakon ne naglašava prirodnu sjaj kao što to čine STEM polja.
A studija ukazuje na rješenje, rekao je Cimpian na konferenciji za novinare. "Ako izbjegnemo označavanje i kategoriziranje drugih na temelju njihovog percipiranog intelektualnog dara, i umjesto toga procijenimo što se može postići upornim naporom i predanošću, mogli bismo stvoriti atmosferu koja je podjednako privlačna za muškarce i žene."
